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vi设计规范颜色设计标准

VI设计规范色彩选择:影响人们视觉的元素顺序是色彩、图形和文字。色彩的信息力量很强。企业应选择自己的标准颜色作为形象刻画的基本要素之一。规范性色彩是企业通过特殊设计选择的代表企业形象的特殊色彩。广泛应用于标志识别、广告、包装、服装、建筑等应用项目。它使客户拥有固定的知识,并在复杂的信息竞争中在客户关注的焦点上发挥作用。企业在选择标准颜色时,应注意某些颜色在公众心目中的作用。色彩的心理效应是在与产品、情境和人们理解的关系中形成的。然后辐射到企业及其产品的知识和态度。

因此,我们首先应该了解色彩是如何影响人们的思想和爱情的。结合色彩的心理效应,根据企业的性质和风格选择标准色彩。

设计标准色彩设计准则:

1)标准色彩设计应突出企业风格,体现企业的性质、宗旨和经营方针。要体现高科技,选择蓝色或深色;要有优雅感,选择浅色。另外,为了规范色彩的细部设计,应注意色彩的配置。一般标准色不宜选得太多,一般1-2种,主色与辅色的区别,混色与使用关键色应谨慎,复合色应协调对比,能增加色彩节奏,起到美容的作用。

2)标准颜色的设计故意不同,体现了企业的特点。只要我们从其他企业中选择不同的颜色,就可以提高公众对我们企业的认可度。

3)标准化的色彩设计也应符合顾客的思想,有利于市场销售。

4)标准颜色的设计符合国家颜色偏好。由于人们的思维方式受民族文化的影响,不同的社会、环境和常识使不同民族之间存在一定的差异,因而色彩的象征意义也不同,每个民族都有其独特的色彩偏好。

vi设计规范颜色设计标准

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